• “Le dernier planté de bâton” :

- 6 avril 2025 organisé conjointement par L'Esf, la Mairie et l’Office du tourisme.
- 1 heure banalisée pour toutes les moniteur.ices de 9h à 10h avant les cours collectifs pour assurer une participation de l’équipe ESF.
- Implication des jeunes du ski club avec leurs coaches.

• Réduction des déchets :

- Systématisation de l’utilisation de gobelets lavables sur le jardin d’enfants, lors des pots offerts aux élèves, lors des pots organisés pour l’équipe.
- Achat de mugs personnalisés pour chaque moniteur pour supprimer les gobelets de café et réduire la quantité de vaisselle.

• Economies d'énergie :

- Programmation des sèche-chaussures et des chauffages du local pour des plages d’utilisation plus rationnelles.

• Culture montagne :

- acquisition d’un kit “culture montagne by esf”, mise en place de la fresque pour le lancement de saison, formation de l’équipe à l’utilisation du kit.

• Bien-être au travail :

- Mise en place de la convention test des ESF, accordant plus de flexibilité dans l’équilibre entre travail en ESF et gestion du temps privé et/ou familial.
- Aide aux moniteur.ices en formation : allocation pour les tenues, formations internes.

• Logement et “Co-living”

- Solutions de colocation proposées ou encouragées auprès des moniteur.ices.
- Possibilités de logement sur place proposées par l’esf, pour le secrétariat et les moniteur.ices (esf propriétaire de plusieurs logements, et centralise les demandes de location saisonnière pour l’équipe de l'école de ski)
- Allocation pour le logement saisonnier des moniteur.ices en formation.

• Covoiturage :

- Encouragement des habitudes de covoiturage entre la vallée, les villages et la station.